Софинансирование. Подводные камни программы государственного софинансирования пенсии Пенсионный фонд софинансирование для пенсионеров

В 2008 году практиковалось добровольное участие людей в программе софинансирования пенсии. Государство увеличивало вдвое отчисления, которые переводились для накопительной части пенсии. Ныне эта программа доступна лишь для тех, кто до 31.12.2014 года поторопился с подачей заявления.

В чём заключается смысл программы?

В 2008 Правительство России приняло законодательный акт, согласно которому граждане на добровольной основе осуществляли добавочные взносы в счёт накоплений и на протяжении 10 лет получали эту же сумму от государства. Возможность вступления в программу была доступна до 31.12.2014 года. Государственные денежные средства начислялись пропорционально взносам гражданина, который застрахован, по принципу «1000 на 1000», максимальный вспомогательный размер выплаты составлял 12000 рублей ежегодно. Для человека не был ограничен максимальный предел по взносам, но был установлен минимум — 2000 рублей в 12 месяцев.

Если человек дожил до возраста выхода на пенсию, но не написал заявление на выдачу денежных средств, то помощь от государства возрастёт в 4 раза, однако сумма не может быть больше 48000 в 12 месяцев.

Поучаствовать в программе представлялось возможным из собственного желания для организаций, где работает участник. По новейшим сведениям из Минфина, с 2019 года работодатель будет обязан участвовать в программе. Это удобно для граждан, которые стали первыми участниками софинансирования (2009 год), в 2019 году государственная помощь для них будет прекращена.

Внимание! Если граждане начали участвовать в программе в 2009 году, в 2019 для них она кончится

Суть программы

Программа была направлена на побуждение россиян к повышению накопленной пенсионной части с помощью своих же финансов. Софинансирование первоначально было разработано для работающих участников ОПС, которые имеют право на предоставление страховых пенсионных выплат.

Внимание! Работодатели могли поучаствовать при собственном желании.

Для стимулирования трудящихся граждан активнее заниматься накоплением будущих пенсионных выплат были разработаны следующие положения:

Распоряжаться денежными средствами может ПФ или НПФ после того, как участник напишет заявление. ПФ отчисляет деньги в ГУК Внешэкономбанка. НПФ выполняет инвестирование в проекты, приносящие прибыль, каждый год разделяя вырученный доход между вкладчиками. Работодатель по своему усмотрению может увеличивать накопленную сумму пенсии работника из собственных финансов. Чтобы простимулировать работодателей власти разработали для них послабления по налогам. Суммы, которые были перечислены, фиксируются как расходы за счёт этого уменьшается итоговый налог.

В итоге была предложена возможность для формирования накоплений денежных средств для будущей пенсии с помощью ПФР, а не депозитов, инвестиции или приобретения активов.

Внимание! Если в рамках программы гражданин сделал взнос, равный 12000 рублей, то государство увеличивало эту сумму вдвое, и на счёт поступало 24000 рублей. Разрешалось внесение большей суммы, однако индексация при этом оставалась неизменной. Минимальная сумма, которая увеличивалась вдвое, составляла 2000 руб.

Как осуществить взнос денег?

Даже с учётом прекращения действия программы софинансирования и невозможности подать заявку на вступление увеличение пенсионного капитала продолжается.

Граждане, которые успели написать заявление до 31.12.2014 года, получают удвоенную сумму накоплений.

Несмотря на то, что ныне начать участвовать в программе нельзя, ранее зарегистрированным участникам деньги поступают и сейчас

Чтобы подтвердить свое участие в программе, граждане обязаны были внести минимальную сумму до 31.01.2015 года.

Внимание! Возможен был перевод добавочных средств на пенсионный счёт. Взносы производились один раз или равными частями на протяжении 12 месяцев. Обязательный денежный минимум для отчисления был равен 2000 руб., а максимальная сумма взноса могла быть любой.

Деньги переводились участником софинансирования одним из трёх способов на выбор.

Лично через отделение банка.
Через интернет-ресурс Пенсионного фонда оформлением платежной справки.
Через организацию, в которой исполнялись трудовые обязательства.

После того как деньги были переведены, нужно предоставить информацию об этом в Пенсионный фонд до двадцатых чисел. После осуществления оплаты полученные квитанции нужно доставить в отделение.

Для лиц, которые стали участниками госпрограммы до 31.01.2015, на протяжении 10 лет с момента написания заявления и осуществления первого взноса сохранится изначально принятый государством план отчислений и индексация накоплений. Формированием накопленных частей будут заниматься ПФР или НПФ. На индексирование пенсионных накоплений не могут претендовать лица, которые направили заявление после 31.01.2015 года.

Внимание! Однако у них есть возможность отчисления взносов с целью повышения накопленного пенсионного капитала.

Перевод добавочных отчислений работодателем

Чтобы накопленная часть увеличилась посредством отчислений через учреждение-работодателя, требуется подать заявление в свободной форме, где нужно отметить размер отчислений и способ осуществления платежа.

Внимание! Бухгалтерские работники могут оформить отчисление взносов как в постоянной форме, так и как процент от зарплаты.

Работодатель обязан осуществлять перечисление принятой суммы, как только его работник написал заявление. Деньги должны быть переведены в начале следующего месяца.

В случае если некоторые работники организации захотят осуществлять отчисление денег в счёт накопительной части, то работодатель должен решить следующие вопросы.

Разработать приказ или приложение к коллективному договору.
Отослать коллективную заявку в ПФР до 20 числа каждого квартала (в случае, если в учреждении свыше 25 участников госпрограммы).
Предоставить в форме реестра отчётность о добавочных отчислениях в накопленную часть.

Помимо этого, гражданин, участвующий в программе, должен знать, что работодатель в обязательном порядке занимается оформлением финансирования из собственных средств и выплаты из зарплаты работника. В квитанциях по платежу должна быть информация о номере, сумме и счёте, на который осуществляется взнос денежных средств.

Внимание! Если гражданин решит уйти с работы, то перевод добавочных отчислений автоматически завершается, написание заявления для этого не потребуется.

Свежая информация по корректировкам программы

Правительственные органы решили прекратить программу финансирования пенсионных выплат после 2014 года. Первоначальные признаки кризиса, которые стали причиной остановки экономического роста, стали заметны ещё в 2013 году. После того, как отметился ценовой спад на энергоресурсы, произошел обвал валюты РФ, были внедрены крымские санкции с целью поддержания экономической стабильности использовались всевозможные резервы.

В 2014 году правительственные органы решили отыскать возможности для получения средств, что сказалось на множестве социальных инициатив. Первоначально решение об экономии затронуло сферу софинансирования.

Внимание! Государственная программа не прекратилась, но была установлена крайняя дата подачи заявления на участие – 31.12.2014 года. После этого срока участие в программе недоступно.

Сейчас возможность увеличения в 2 раза пенсионных сбережений предоставлена тем гражданам, которые вовремя подали заявку, однако их численность каждый год уменьшается. Численность участников программы снижается по следующим причинам.

Некоторые граждане достигли пенсионного возраста, и пенсионное пособие выплачивается им из накопленной части.
В программе больше не участвуют те граждане, которые не внесли минимальный платёж или осуществили заявку несвоевременно (требуется ежегодное подтверждение участия).

Внимание! С 2018 года обозначено ограничение по срокам участия. С момента подачи заявки гражданин является участником программы и получает государственную поддержку на протяжении 10 лет.

Люди, которые подали заявку в 2008 году, уже не могут рассчитывать на индексацию или двукратное увеличение в 2019 году. Другие лица могут получать бонусы в случае соблюдение правил софинансирования. Помимо этого, государство не увеличило в 2 раза пенсионные финансы тех граждан, которые стали участниками в последних числах действия программы, а именно с 5 ноября до 31 декабря 2014 года.

Внимание! Пенсионеры, которые исполняют трудовые обязательства, находятся в наиболее выигрышном положении. Государство поспособствовало повышению их накоплений в 4 раза. Из этого следует, что взнос, который граждане отчисляют каждый год в размере 12000 рублей со временем будет повышен и составит 60000 рублей в накопленной части.

О новейших корректировках, которые были внедрены в апрельский Закон от 2008 года о софинансировании пенсионных выплат, можно узнать если следующей законодательной документации:

ФЗ № 360 от 30 ноября 2011;
ФЗ № 345 от 04 ноября 2014.

В законодательные акты были внесены изменения о порядке вступления в государственную программу, о длительности её действия и тонкостях составления отчётов. В 2019 году масштабных изменений не привносилось. Гражданин, участвующий в программе, может сам решать, какую сумму взноса он будет отчислять, каким способом будет это делать, выбирать управляющую компанию, способы получения накопленных средств и устанавливать цели для распоряжения счётом в случае своей смерти.

Внимание! Законодательными правовыми актами установлены ограничения по сумме и варианту получения накопленных средств наследниками.

Как получить свои средства?

Из-за того, что программа увеличения накоплений в скором времени закончится, многие граждане хотят получить свои денежные средства обратно. Для осуществления этого плана требуется подача отдельной заявки в Пенсионный фонд, чтобы оформить накопленные средства по старости.

Сотрудники ПФР обычно предлагают выполнить запрос на три вида предоставления пособия, потом гражданин сможет сделать выбор в пользу одного из них:

возврат полной суммы одним платежом;
выплата в течение всей жизни;
разделение капитала на равные суммы, выплата которых будет осуществляться на протяжении утверждённого участником периода.

Внимание! Наиболее выгодным и удобным является последний способ с разделением суммы и выплатой в выбранный период. В выплатах в течение жизни нет выгоды, потому что пенсионное пособие станет больше максимум на 100 рублей ежемесячно.

Как получить средства в НПФ?

Лица, которые осуществляли перевод средств в НПФ, могут пойти туда с обращением о предоставлении выплат после ухода на трудовой отдых. Оставить заявку на предоставление накопленной части возможно в двух случаях.

Накопленные средства возможно вернуть раньше достижения принятой возрастной планки в том случае, когда гражданин может законно выйти на трудовой отдых досрочно.

В заявке указывается вариант получения денежных средств: единовременная выплата, срочный или бессрочный способ. Полная сумма или её часть будет переведена спустя 2 месяца. Выплаты по бессрочному способу будут осуществляться на протяжении 19 лет. Срочный способ подразумевает выплату денежных средств на протяжение 10 лет. Единовременный перевод денег выполняется однократно в 5 лет, при этом сумма будет равна 5% от страховой части.

Внимание! Если гражданин, участвующий в госпрограмме, написал заявление на срочный возврат средств, то в случае его смерти наследники имеют право на выплату оставшихся финансов. Лицо, которое сможет получить средства, будет указано в завещании. В случае отсутствия завещания за денежными средствами может обратиться ближайший родственник покойного.

Если гражданин, участвующий в госпрограмме, написал заявление на срочный возврат средств, то в случае его смерти наследники имеют право на выдачу оставшихся финансов. Лицо, которое сможет получить средства, будет указано в завещании. В случае отсутствия завещания за денежными средствами может обратиться ближайший родственник покойного.

С целью получения денег наследник приходит в НПФ в течение полугода с момента кончины гражданина, который участвовал в софинансировании. Подача заявки должна сопровождаться подтверждением родства с участником и факте смерти.

Внимание! НПФ будет рассматривать заявление на протяжении месяца, затем вынесет итоговое решение, поступление средств можно ожидать после 15-го числа.

Как родственники покойного могут получить накопленные средства по государственной программе?

Средства покойного, принимавшего участие в софинансировании, имеют право получить его родственники. Возврат финансов осуществляется после смерти участника, когда:

ещё не осуществлялось назначение пенсионных выплат, не произведён перерасчёт с учётом добровольного внесения денежных средств;
была произведена подача заявки на срочное субсидирование (оформление осуществляется по желанию граждан, включает в себя выплату остаточной части накоплений, однако материнский капитал, который был направлен на соцобеспечение покойного, в расчёт не берётся);
назначены пенсионные выплаты, и однократная выплата денежных средств не производилась.

Накопленные денежные средства могут получить ближайшие родственники – на это потребуется 4 месяца. Такая возможность предоставляется лишь тем родственникам, которые жили вместе с покойным или были его иждивенцами. В этом случае место жительства значения не имеет.

Внимание! Если подобных родственников или детей у умершего не было, то денежные средства становятся частью наследства.

Чтобы забрать накопленные умершим пенсионные материальные накопления по госпрограмме софинансирования, наследники обязаны осуществить несколько действий:

собрать документацию, которая докажет факт родства;
осуществить обращение в ПФР строго через полгода после того, как умер гражданин, принимавший участие в софинансировании (если это шаг не будет соблюден, то разрешить вопрос можно будет только через суд);
при личном обращении предоставить документацию в Пенсионный фонд или направить через почтовое отделение заказным отправлением (опись и оповещение обязательны);
ждать итогового решения на протяжении следующего 1 месяца после написания заявления. Через 5 дней после вынесения решения ПФР уведомит родственников об положительном или отрицательном итоге.

Деньги должны быть перечислены до 20 числа месяца, который следует за месяцем отправления оповещения. Деньги будут переведены тем способом, который утвердил в своём заявлении при жизни умерший участник госпрограммы.

Внимание! Нужно отметить, что родственники покойного не смогут получить денежные средства, если участник при жизни принял решение о выплате накопленных средств в течение жизни, иными словами, он получал равные суммы каждый месяц.

Кто может стать участником госпрограммы?

На сегодняшний день государственная программа софинансирования пенсионных накоплений больше не действует. Накопительная часть пенсии удваивается только у граждан, которые успели подать заявку до 5.11.2014 года. Такой вариант государственной поддержки был отличной возможностью накопить пенсионные средства гражданам 1967 года рождения, поскольку они не имели пенсионной накопительной части. Для более молодых граждан пенсионного возраста госпрограмма не имеет выгоды.

Написать заявление на вступление в государственную программу софинансирования пенсионного капитала имеют право такие граждане.

Лица, которые имеют право на пенсионные страховые выплаты.
Граждане возрастной категории 55-60 лет, работающие официально, которые не получают соцобеспечение и пенсионные денежные средства.
Неработающие граждане пенсионного возраста.

Как стать участником программы?

Для этого нужно было оставить заявку до 31.12.2014 года и выполнить отчисление первоначального взноса. Если гражданин написал заявление, но не выполнил платёж, то он не получил добавочное финансирование.

Чтобы принять участие, нужно:

подать заявку в ПФР по месту жительства потенциального участника;
открыть личный счёт для пенсионных накоплений (дополнительное заявление);
ждать решения от работников ПФР в письменном виде (ожидание займёт 10 дней).

Как прервать участие в программе?

Государство обязуется на протяжении 10 лет исполнять свои обязательства по софинансированию накопительного пенсионного капитала. Участник программы в течение этого срока может завершать участие в софинансировании и вновь возобновлять его.

Внимание! Чтобы прекратить участие в программе требуется подача заявления, однако не стоит рассчитывать на возврат пенсионных накоплений. Денежные средства, которые отчислял участник программы, он сможет получить только после выхода на трудовой отдых.

Почему программа софинансирования больше не работает?

По данным экспертов, в программе софинансирования пенсионных накоплений приняли участие лишь 800 тысяч граждан РФ. Казалось бы, что эта внушительная цифра. По факту россияне делали минимальные взносы, и итоговая прибавка к пенсионным выплатам оказывается мизерной. Несмотря на выгодные и удобные условия, граждане были слабо стимулированы к формированию будущей пенсии за счёт собственных отчислений и увеличении капитала государством, и это не по причине халатного обращения людей к собственному обеспечению в пенсионные годы – просто многие просто не имели возможности делать крупные взносы.

Средняя зарплата на территории РФ составляет 35000 рублей, однако больше 70% трудоустроенных граждан в итоге имеют сумму намного меньше. Согласно заключениям финансовых работников, осуществлять крупные взносы для формирования пенсионного капитала возможно лишь с зарплатой в 60000 рублей, но такой доход имеет очень малое количество людей. И даже достаточный финансовый доход не гарантирует, что россияне начнут откладывать средства в счёт накопительной пенсионной части, ведь существуют более прибыльные методы приумножения финансов.

Видео — Доплата к пенсии пенсионерам по программе софинансирования

*Государство удваивает Ваши добровольные взносы на накопительную пенсию в течение 10 лет с года, следующего за годом уплаты первых взносов по Программе.

Например, если в течение года Вы перечислили на свою накопительную пенсию 12 000 руб., то в срок до 15 мая следующего года государство добавит к Вашим взносам еще 12 000 руб.

Таким образом, ежегодно Ваш пенсионный счет может пополняться на 24 000 руб., которые будут инвестироваться наряду с остальными пенсионными накоплениями.

Программа действует на протяжении 10 лет для застрахованных лиц, которые в период до 31 декабря 2014 г. подали заявление на вступление в Программу и до 31 января 2015 г. сделали первый взнос.

Получить налоговый вычет

Не забудьте, что уплачивая добровольные взносы по программе софинансирования, Вы получаете право на социальный налоговый вычет. Оформить его можно через работодателя или налоговую инспекцию.

Получить налоговый вычет

В бухгалтерии работодателя

Если Вы уплачиваете дополнительные взносы через работодателя, то есть они удерживаются автоматически из вашей зарплаты, вы можете оформить налоговый вычет через вашу бухгалтерию. Для этого не нужно дожидаться окончания календарного года, как это было ранее, достаточно написать соответствующее заявление в бухгалтерию по месту работы.

В налоговой инспекции

Вы можете обратиться за получением социального налогового вычета в налоговую инспекцию по месту жительства. Для этого вам понадобятся следующие документы:

Заполненная налоговая декларация по форме 3-НДФЛ.

Справка о доходах за отчетный налоговый период по форме 2-НДФЛ.

Копия ИНН налогоплательщика и копия паспорта.

Заявление на получение социального налогового вычета в произвольной форме.

Платежные реквизиты.

После учета средств на индивидуальном лицевом счете в ПФР средства будут переданы в фонд «БУДУЩЕЕ».

Уплатить взнос

Напомним, что добровольные взносы государство софинансирует в течение 10 лет с момента уплаты вами первого взноса. Вы также можете в любой момент прекратить перечисление дополнительных средств на накопительную пенсию, при этом уже накопленные средства сохраняются. Возобновить уплату взносов также можно в любой момент (в течение 10 лет с первого взноса).

Уплатить взнос:

Самостоятельно

Вы можете оплатить добровольный взнос в ПФР самостоятельно в любом банке. Реквизиты для уплаты можно получить на сайте ПФР pfrf.ru или в территориальном органе ПФР по месту жительства. Для заполнения платежного поручения вам понадобятся:

номер СНИЛС (страховой номер индивидуального лицевого счета, который указан в страховом свидетельстве обязательного пенсионного страхования),

ИНН и Адрес плательщика (не обязательны для заполнения)

Через работодателя

Работодатель может удерживать ваши добровольные взносы из вашей зарплаты. Размер взносов и периодичность их уплаты вы выбираете сами и можете изменить их в любой момент. Обратитесь в кадровую службу вашей компании за образцом заявления на удержание взносов, заполните его, и ваш работодатель начнет перечислять ваши дополнительные взносы в ПФР.

Навигация по статье

Взносы для участия в программе

Порядок и условия, по которым осуществляется государственное софинансирование пенсии, устанавливаются и регулируются Федеральным законом от 30 апреля 2008 года № 56-ФЗ в редакции от 04.11.2014 и с изменениями, вступившими в силу с 1 января 2015 года.

Взнос участника программы софинансирования не может быть менее 2 тысяч рублей в год . Увеличение суммы перечислений происходит только, если участник программы вносит на свой накопительный счет сумму от двух до двенадцати тысяч рублей в год, которые могут быть перечислены как единовременно, так и частями или в виде ежемесячных взносов. Если сумма годовых взносов будет менее 2000 рублей, то такой взнос учтен не будет и увеличения не произойдет.

Размер добровольного страхового взноса участником программы софинансирования определяется самостоятельно, но государственный взнос не может превышать 12 000 рублей в год, а в случаях предусмотренных ч. 2 ст. 13 ФЗ № 56, когда участие государства устанавливается в повышенном размере - 48 000 рублей в год.

Повышенное софинансирование устанавливается при одновременном соблюдении следующих условий:

наличие права на ;
отказ от страховой и накопительной пенсии;
отказ от пенсионных выплаты, предусмотренных п. 1 и 2 ст. 2 ФЗ № 360;
отказ от иной пенсии, включая ежемесячное содержание судьи в отставке.

Сроки вступления и окончания программы

Первоначально в соответствии с условиями, изложенными в ФЗ № 56, срок для вступления в данную программу был определен до 30 сентября 2013 года, и ее действие распространялось только на застрахованных лиц, обратившихся с заявлением до 1 октября 2013 года.

Многими предприятиями, добровольные взносы для участия в Программе включались в соцпакет при составлении трудовых договоров с работниками.
Работодатель может подключиться к участию в Программе в любое время, при этом размер взносов не ограничивается.
Взносы на добровольное пенсионное страхование в пределах 12 000 рублей не подлежат обложению страховыми взносами и включаются в состав расходов при расчете налогообложения прибыли.

Участники Программы, которые производят перечисление взносов через работодателя, могут оформить налоговый вычет с суммы дополнительных взносов в пределах 12 тыс. рублей, обратившись в бухгалтерию.

Работодатели, перечисляющие дополнительные взносы за сотрудников, могут найти реквизиты получателя дополнительных страховых взносов на официальном сайте ПФ Российской Федерации.

Порядок и сроки уплаты дополнительных взносов

Уплата взносов добровольного страхования может осуществляться лично застрахованным лицом через кредитные учреждения на счета, реквизиты которых можно узнать:

в любом отделении Пенсионного Фонда;
через работодателя, предварительно обратившись в бухгалтерию.

Сотрудники бухгалтерии постоянно контактируют с органами Пенсионного Фонда и следят за всеми изменениями в законодательстве, благодаря чему имеют больше возможностей в плане обеспечения соблюдения пенсионных прав своих работников.

Уплата дополнительных взносов производится работодателем в бюджет ПРФ в том порядке и в тех же сроках, которые определены в отношении (определяются законом от 15.12.2001 N 167-ФЗ) - не позже 15-го числе месяца , следующего за месяцем, за который перечисляется платеж.

Участник программы, которым уже был внесен стартовый взнос может в любое время прекратить, а потом, определяя сроки уплаты по своему усмотрению, возобновить уплату страховых взносов на формирование накопительной пенсии по государственной программе софинансирования, но в пределах 10-ти летнего срока , на который рассчитано ее действие в отношении каждого гражданина, вступившего в Программу.

По истечении 10-летнего срока удвоение добровольных взносов будет прекращено, а все последующие перечисления, производимые застрахованным лицом или его работодателем, будут увеличивать накопительную пенсию уже без участия государства .

Иван Петрович, являясь получателем страховой пенсии с 25 января 2013 года и продолжая работать, обратился через бухгалтерскую службу своего предприятия в ПФР с заявлением о вступлении в Программу государственного софинансирования в целях уплаты дополнительных взносов для формирования накопительной пенсии 30 сентября 2013 года.

В начале 2014 был перечислен первый взнос в размере 5 тысяч рублей и еще 5 тысяч поступили на лицевой счет Петровича от работодателя, который принял решение о своем участии в софинансировании формирования пенсионных накоплений работника в качестве поощрения за его высокий профессионализм и многолетний добросовестный труд на предприятии.

Иван Петрович имеет право на государственную поддержку при формировании накопительной пенсии по данной Программе потому, что заявление на участие в ней было подано им до вступления в силу Федерального Закона № 345 , то есть в срок, который был установлен ранее действующей редакцией Закона № 56 ФЗ и изменения, внесенные ФЗ № 345 в пункт 1 статьи 12 закона № 56 на него распространяться не могут.

Заключение

Смысл Программы государственного софинансирования состоит в том, чтобы создать материальную базу будущей пенсии, формируемую за счет , сумма которых увеличивается государством.

Принимая решение о дальнейшем участии в государственной Программе софинансирования или о его прекращении, необходимо учитывать многие факторы, главным из которых является углубляющийся экономический кризис, который, однозначно, снизит доходность на инвестиционном рынке, участниками которого являются различные НПФ и УК, в распоряжении которых находятся финансовые средства граждан, осуществляющих формирование накопительных пенсий.
С другой стороны, непрерывное реформирование государственной системы пенсионного обеспечения, завершения которому в ближайшее время не предвидится, тоже не способствует росту доверия граждан. Особенно с учетом последних решений, связанных с «замораживанием» накопительных пенсий и для отдельных категорий пенсионеров.

Однако, если работодатель принимает участие в формировании пенсионных накоплений своих работников, то это, безусловно, положительно отражается на микроклимате в коллективе и производительности труда.

Программа софинансирования пенсии означает участие граждан в создании личного фонда для последующих выплат.

С помощью дополнительного накопления появляется возможность получить прибавку к страховому обеспечению по старости. Доплата позволяет поддержать уровень доходов после прекращения трудовой деятельности.

Законодательная база включает в себя ФЗ от 2008 и 2014 годов.

Закон № 56-ФЗ – Федеральный закон от 30.04.2008 № 56-ФЗ «О дополнительных страховых взносах на накопительную пенсию и государственной поддержке формирования пенсионных накоплений»
Закон № 345-ФЗ – Федеральный закон от 04.11.2014 № 345-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «О дополнительных страховых взносах на накопительную часть трудовой пенсии и государственной поддержке формирования пенсионных накоплений» и отдельные законодательные акты Российской Федерации»
Закон № 360-ФЗ – Федеральный закон от 30.11.2011 № 360-ФЗ «О порядке финансирования выплат за счет средств пенсионных накоплений»

Апрельский закон от 2008 года определил порядок:

вступления в госпрограмму;
перечисления платежей участником;
работодателем;
государством.

Изменения, предусмотренные Федеральным законом от 2014 года, коснулись порядка вступления, отчетности, сроков действия программы. В последние годы кардинальных законодательных изменений не произошло.

Государственная программа

Цель программы – стимулирование участников обязательной пенсионной системы увеличить вклад в накопительную часть за счет собственных доходов.

В первую очередь она касается работающих граждан, имеющих право на по старости. Второй обязательный участник – Пенсионный Фонд. Третьим может стать работодатель.

Суть программы заключена в ее названии «1000 на 1000».

Реализация программных положений:

Официально трудоустроенное лицо ежегодно перечисляет от 2000 руб. и более на личный счет. Платеж может быть выполнен частями, всей суммой сразу. Накопительный счет открывается по желания участника в государственном ПФ или НПФ. Негосударственный Пенсионный фонд выбирается лично из перечня, имеющегося в ПФ.
Сумма от 2000 до 12000 руб. удваивается за счет государственного бюджета. Если участник отсрочил выход на пенсию, то дофинансирование его вклада увеличивается в 4 раза. Перечисления менее 2000, более 12000 руб. не индексируются.
Работодатель имеет возможность пополнять накопительный счет сотрудника из собственных финансовых ресурсов. Для повышения заинтересованности предоставлены льготы по налогообложению. Перечисленные суммы не облагаются страховым взносом, отражаются в расходной части, что уменьшает налогооблагаемую прибыль. Размер перечисляемых средств не ограничен, из государственного бюджета дополнительно не финансируется.
Физический участник имеет льготу по налоговому вычету: 13% от перечисленной суммы учитывается при расчете НДФЛ (уменьшает удержание).
Распоряжаться накопительной частью по заявлению участника может ПФ или . Пенсионный Фонд передает средства в управление государственной управляющей компании (Внешэкономбанку), частной УК. Негосударственный ПФ распоряжается по своему усмотрению, инвестируя прибыльные проекты. Полученная инвестиционная прибыль после налогообложения ежегодно распределяется между вкладчиками, что дополнительно увеличивает накопительный счет.

Участник имеет право самостоятельно определить:

сумму взноса;
способ перечисления;
управляющую компанию;
инвестиционный проект;
период участия в программе;
способ получение накопленных средств;
распоряжение накопительным счетом в случае его смерти.

Ограничительные действия закона касаются размера перечислений, получения накопленных средств наследниками, участия лиц, получающих пенсию.

Куда перечислять взносы

Для граждан, ставших участниками программы до 31 января 2015 года, порядок перечисления и индексации платежей сохранится до истечения 10-летнего срока со дня подачи заявления и оплаты первого взноса.

Формирование накопительной доли происходит по желанию плательщика в НПФ , ПФР .

Лица, подавшие заявления после 2015 года, имеют право отчислять от официальной заработной платы платежи в накопительную пенсию на лицевой счет ПФР. Индексация не предусмотрена законом.

Как вступить в программу

Чтобы стать участником программы требуется:

подать заявление в отделение ПФ по месту регистрации;
или многофункциональный центр предоставления госуслуг;
или обратившись к работодателю.

Работодатель, обязан за 3 дня передать заявление по назначению: территориальный орган Пенсионного Фонда.

У заявителя должен быть личный пенсионный счет. При его отсутствии, одновременно с заявлением на участие в программе, необходимо подать документы на открытие счета.

При обращении в орган ПФ будущий участник предъявляет оригиналы и копии паспорта, для подтверждения указанных данных. Время рассмотрения заявления – 10 дней . Сотрудники пенсионного отдела обязаны известить заявителя письменно об участии в софинансировании.

Подать заявление могут:

лица, имеющие право на страховую пенсию;
от 55/60 лет и старше, продолжающие работать и не получающие ни один вид обеспечения;
неработающие пенсионеры.

Стать полноправными участниками граждане могли при выполнении следующих условий: подать заявление до конца 2014 года, первый взнос – до 31 января 2015 года. Если заявление было подано, но средства не перечислены, то сохраняется возможность индивидуальных отчислений без бюджетной доплаты.

Важно! Работающие и получающие пенсию любого вида граждане не имеют права стать участниками программы.

Каким образом производятся выплаты

Самостоятельная оплата производится частями или единоразово через банк. Уведомить отделение ПФ о перечисленных суммах необходимо после оплаты до 20-х чисел апреля, июля, октября, января.

Платежные документы, удостоверенные подписью банковского работника, передаются в отделения ПФ, в которые подавалось заявление.

Для оплаты через бухгалтерию компании участник должен подать заявление на имя работодателя, где указать, какую сумму или процент от страховых платежей перечислить в накопительную часть страховой пенсии.

Работодатель по заявлению сотрудников должен производить отчисления с первых чисел следующего месяца. В случае перечисления собственных средств на накопительные счета застрахованных работников издается приказ или дополнение к коллективному договору.

Внимание ! Извещение в ПФ о перечислении осуществляется в письменном или электронном формате (если численность более 25 человек) по окончании квартала, до 20 числа.

Отчетность о дополнительных отчислениях в накопительную пенсионную часть работодатель представляет в виде реестра. Платежи сотрудников из заработной платы и финансирование работодателем оформляются отдельными документами, в которых указываются сведения:

номер платежного поручения,
сумма,
куда перечисляются.

Прекращение контракта с работодателем означает приостановку дополнительных перечислений от участника программы в беззаявительном порядке.

Выход из программы

Срок государственной поддержки после внесения первого взноса в накопительную часть пенсии определен в 10 лет . Участник имеет право в течение этого срока приостановить свое участие в программе, возобновить, прекратить.

Внимание ! Необходимо обратиться в отделения Пенсионный Фонд с соответствующим заявлением.

Прекращение участия в целевой программе не означает, что перечисленные средства будут возвращены. Чтобы получить накопительную пенсию, необходимо дождаться выхода на пенсию на законных основаниях. После этого подается заявление в государственный или негосударственный пенсионный фонд.

Как забрать свои деньги из НПФ

Для получения накопленных денежных средств требуется обратиться в негосударственный пенсионный фонд, если там аккумулировались платежи до срока прекращения трудовой деятельности.

Заявление подается:

При оформлении страховой пенсии по возрасту. Выплата происходит через 2 месяца после подачи заявления.
Гражданин вышел на пенсию. Для получения накопленной суммы необходимо дополнительно определиться со способом получения: срочным, бессрочным, единовременным. Срок перечисления – 2 месяца после обращения.

Бессрочная выплата – доплата к ежемесячной страховой выплате в течение 19 лет . Срочная выплата означает, что средства из накопительной доли, полученные по программе софинансирования, должны быть выданы частями за период не менее 10 лет.

Единовременная полагается 1 раз в 5 лет при условии, что она составляет не более 5% от страховой части с фиксированной доплатой.

В случае смерти участника его наследники имеют право получить остаток средств на накопительном счете при условии назначения срочной пенсионной выплаты. Правопреемником может стать любое лицо, если имеется завещание. При его отсутствии – по закону, то есть близости родственных отношений. Определяет наследователя нотариус после заявления претендентов о праве на наследство.

Для получения накопительной доли наследник должен обратиться в с заявлением в срок, не превышающий полгода со дня смерти плательщика, и предъявить документы подтверждающие факт смерти, родственные отношения и наследственные права.

В течение последующего месяца принимается решение о выплате остатков с накопительного счета. Перечисление производится 15-го числа следующего месяца.

В установленном порядке можно получить ранее общепринятого возрастного ценза 55/60 лет, если право на страховую пенсию предусматривает более ранний выход на пенсию.